Liebe Unternehmer/-innen der Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim!

Eine familienbewusste Personalpolitik ist heute für Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.
Um in Zeiten des demographischen Wandels weiterhin qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu halten und zu werben, ist es von Vorteil, attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen.
Die WiR GmbH setzt ein deutliches Zeichen und vergibt einen Familienförderpreis, um insbesondere Unternehmen für diese Thematik zu sensibilisieren und bisheriges Engagement zu würdigen.

Nominiert wurden Betriebe, die sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen und durch verschiedensten Maßnahmen Familien unterstützen.
Die Preisverleihung fand am 20.11.2008 bei Fa. Gebr. Waasner in Forchheim statt. Hier können Sie sich einen kleinen Beitrag von der Preisverleihung runterladen.
Bildergalerie der Preisverleihung

Der Fränkischer Tag, Nordbayerische Nachrichten und Radio Bamberg, selbst nominiertes Unternehmen des Familienförderpreises, berichteten:

Download der Presseberichte (PDF-Datei 866 KB)
Download der Berichts von Radio Bamberg (mp3-Datei 2,4 MB)

Herzlichen Dank für Ihre zahlreichen Bewerbungen. Wir freuen uns, dass Sie sich mit Ihren Maßnahmen und Ideen an unserem Wettbewerb beteiligt haben!

Unser Dank gilt auch allen beteiligten Unternehmen in unserer Region, für ihr Interesse am Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Preisträger


Dr. R. Pfleger Chemische Fabrik GmbH



Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg



VISIT Ambulante Pflege GmbH und Co. KG



Die Sonderpreisträger


Fritsche-Gruppe



Metzgerei Vogt GmbH


Eine kleine Bildergalerie von der Preisverleihung kann hier als pdf runtergeladen werden. Einzelne Bilder können sie auch gerne in Druckqualität bei uns bestellen.
Bildergalerie der Preisverleihung



Dr. R. Pfleger Chemische Fabrik GmbH

2007 wurde eine Bedarfsanalyse zur betriebsnahen Kinderbetreuung in Form einer Mitarbeiterbefragung durchgeführt.
Am 01.04.2008 unterzeichnete die Dr. R. Pfleger GmbH ? als einziges Bamberger Unternehmen - gemeinsam mit 378 anderen Unternehmen und Institutionen aus Deutschland die Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie und bekennt sich damit zu einer familienbewussten Unternehmensführung.

Schwerpunkte familienfreundlicher Maßnahmen:

• Vielfältige Kombinationsmöglichkeiten in Teilzeit
• Aufbau eines Ferienbetreuungsprogramms
• Freizeitangebote für Familien

Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg

Die Maßnahmen basieren auf einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiterbefragung.

Schwerpunkte familienfreundlicher Maßnahmen:

• Zuschuss bei Ferienbetreuung in Kindertageseinrichtung
• Kurzfristiger Sonderurlaub bei Pflegeaufgaben
• Ausdifferenzierte Elternzeitprogramme

VISIT Ambulante Pflege GmbH und Co. KG

Frau Schrödel, die Leiterin von VISIT ist selbst Mutter von 4 Kindern und weiß um den täglichen Spagat zwischen Beruf, Haushalt und Mutterrolle.
Ihr ist es ein echtes Anliegen zu vermitteln, dass Frau und Karriere sowie Familie und Beruf sich auch in pflegerischen Berufen vereinbaren lässt.

Schwerpunkte familienfreundlicher Maßnahmen:

• Wunschdienstpläne und sehr flexible Wochenarbeitsstunden
• Pflegeaufgaben für Angehörige übernimmt VISIT
• Organisierte Wiedereinarbeitung
  

Fritsche-Gruppe

Die Fritsche-Gruppe zeichnet sich durch ein besonderes persönliches Engagement der Geschäftsführerin Christiane Neuhaus im Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus.

Schwerpunkte familienfreundlicher Maßnahmen:

• Flexibilität in der Arbeitsplatzgestaltung
• Überstundenkonten und individuelle Arbeitsverträge
• Aktive Beteiligung am Aufbau einer Kooperation mit Kinderkrippen/Tagesbetreuungsstätten

Metzgerei Vogt GmbH

Als kleiner Handwerksbetrieb mit sehr enger familiärer Personalsituation ist das Ehepaar Vogt sehr nah an den Bedürfnissen und Problemen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schwerpunkte Familienfreundlicher Maßnahmen sind:

• Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Die Einrichtung eines Kinderspielzimmers und die Möglichkeit zur Hausaufgabenbetreuung
• Zudem gibt es für die eigenen Kinder und die Kinder der Mitarbeiter täglich ein Mittagessen