Die WiR vergab unter dem diesjährigen Schwerpunktthema ?Qualifizierung? einen Weiterbildungspreis an engagierte Unternehmen in der Region.

Mit dem Preis tragen wir zur Innovationsfähigkeit und Fachkräftesituation in der Wirtschaftsregion bei. Denn Wissen und Fachkompetenz in den Unternehmen sind wichtige Ressourcen, nicht nur für die Wirtschaft sondern auch für die Region, um Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit zu sichern.

Die Preisverleihung fand im Rahmen der Regionalkonferenz 2009 am
4. November 2009, bei der Fa. C. Kreul in Hallerndorf statt.

Das Unternehmen Elflein ist ein Transport- und Logistikunternehmen, das im nationalen / europäischen Rahmen tätig ist. Unsere Kunden kommen hauptsächlich aus der Automobil-, Papier-, Konsumgüter- und Bauindustrie. Schwerpunkt ist die Erbringung von Transport- und Logistikdienstleistungen, die in zeit- als auch ablauftechnisch sensiblen Prozessen eingebunden sind.
Kundenbeziehungen bestehen in vielen Fällen über mehrere Jahrzehnte hinweg. Diese zu pflegen und zu erweitern möchten wir mit unseren Mitarbeitern und deren Kompetenzen erreichen. Um dies nachhaltig zu sichern, ist die Aus- und Weiterbildung für unser Unternehmen von sehr hohem Stellenwert.

www.elflein.de

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Elflein Spedition und Transport GmbH erhält den Weiterbildungspreis 2009 für

• Regelmäßige praxisbezogene Fahrertrainings
• hohe Weiterbildungsquote besonders der Fahrer, aber auch von Mitarbeiter/-innen aus der Verwaltung/Werkstatt
• Große Bereitschaft für Praktikumsplätze
• Mitgründung der Bamberger Logistik Akademie GmbH (=BLA), die einen Teilbereich des Weiterbildungsbedarfs im Unternehmen ergänzend zur unternehmensinternen Weiterbildung abdeckt.
• besonderes Lohnsystem: Bonus für Teilnahme an Weiterbildungen
• Die Weiterbildung wird an der persönlichen Lebenssituation der Mitarbeiter/-innen ausgerichtet. Daher ist auch die Beteiligung an persönlichen Fortbildungen möglich, nicht nur an betrieblichen.

BI-LOG, 1989 von den Bambergern Heribert Trunk und Claus Huttner gegründet, ist Dienstleister und Outsourcing-Partner für Logistikdienstleistungen und Kundenmanagement auf höchstem Qualitäts- und IT- Niveau.
2008 erfolgte vor dem Hintergrund der positiven Unternehmensentwicklung die Umwandlung in die Holding BI-LOG Service Group GmbH mit vier eigenständigen Tochtergesellschaften.
Insgesamt beschäftigt die Gruppe rund 500 Mitarbeiter, Branchenschwerpunkte liegen auf der Telekommunikationsbranche, Consumer Electronics, Energieversorger und Finanzdienstleistung.

www.bi-log.de

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Die Bi-LOG Service Group GmbH erhält den Weiterbildungspreis 2009 für

• das innovative Modell: "Train the Trainer"
• das Patensystem für neue Teammitglieder
• die hohe Weiterbildungsquote bei An- und Ungelernten
• sehr breite und umfassende Mischung an Weiterbildungsarten (z. B. eigenes E-Learning-System)
• individuell angepasste systematische Weiterbildungspläne

wfi - Werner Folger Industrietechnik wurde im Jahr 2005 gegründet und ist ihr Partner
im Bereich Industrietechnik und dem technischen Dienstleistungssektor sowie ihr Spezialist für Photovoltaik- und Solarthermienlagen. Das Erfolgsgeheimnis des kompetenten, zuverlässigen Industriepartners liegt im unvergleichbaren, familiären Teamspirit.  
Dieser herrscht nicht nur in der von der Familie Folger geführten Leitung des Unternehmens.
Die wfi-Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und mit dem Erfolg.
Diese Einstellung kommt vor allem den Kunden zu Gute.

www.wfi-industrietechnik.de

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wfi / Werner Folger Industrietechnik GmbH erhält den Weiterbildungspreis 2009 für

• Tandemarbeit in Teams von jüngeren mit erfahrenen Mitarbeitern zur gegenseitigen Bereicherung (Unbeschwertheit zusammen mit Fachwissen, Routine und Gelassenheit)
• Nachqualifizierung von Quereinsteigern/Branchenfremden
• besonderer Teamgeist durch die Nähe des Chefs zu den Angestellten im kleinen Unternehmen (Einsatz auch für persönliche Belange)
• Als einfache und pragmatische Lösung wird Infomaterial über Weiterbildung mit der monatlichen Gehaltsabrechnungen verteilt

claudiusbähr+friends - das sind 14 Freunde der guten Werbung.
Die erfahrenen Positionierungsspezialisten arbeiten die Stärken und Einzigartigkeiten von Unternehmen heraus und setzen sie mit klaren Kommunikationsmaßnahmen um.
?Wir wollen für die besten der Branche arbeiten. Also machen wir sie dazu?, lautet das selbstbewusste Credo der Truppe.

www.claudiusbaer-friends.de

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claudiusbähr+friends GmbH & Co. KG erhält den Weiterbildungspreis 2009 für

• Besonders innovative Weiterbildungsmethoden (individuelles Coachingprogramm für Führungskräfte, wöchentliche Englischkurse mit dem Ziel eines festen englischen Wochentages)
• jeder Mitarbeiter kann Wissensthemen auf ein internes Wikipedia eintragen
• Montagsrunde: jede/r Mmitarbeiter/-in bereitet Wissensthemen aus seinem Bereich vor um die Kollegen zu schulen und zu informieren.
• Die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter/-innen sich um die persönliche Weiterbildung zu kümmern wird gestärkt und angeregt (Lebenslanges Lernen als Aufgabe für jeden)

www.aumann-personal.de

Wir sind im Bereich Personaldienstleistungen (Arbeitnehmerüberlassung, Personal-beratung, -vermittlung) und Beratung (Outplacementberatung, Karriereberatung u.ä.) tätig. Seit neuesten publizieren wir auch Fachliteratur im Bereich Beruf, Selbständigkeit u.ä.

www.burgapo.de

Leistungen der Burg-Apotheke

www.cadraw.de

CADraw GmbH ? ein Planungsbüro mit breitem Angebot:
Architekturleistungen ? Bauplanung - Unabhängige Energieberatung,
CAD-Konstruktionen und Planerstellung - Maschinenbau und Elektrotechnik.
Alles unter einem Dach - mehr als 20 Jahre gewachsene Erfahrung!
15 qualifizierte Mitarbeiter sind stetig am Puls der Zeit durch Weiterbildung und neueste Technik.

www.dieheizungspartner.de

Wir sind ein innovativer Fachbetrieb im Bereich alternativer Energien für Heiz- und Gebäudetechnik. Zusätzlich betreiben wir einen 24-stündigen Stördienst. Wir legen sehr viel Wert auf eine individuelle Planung der Anlagen und auf die Erfüllung der Kundenwünsche.

www.feintech-richter.de

Die Firma Feinwerktechnik Richter ist ein zertifizierter Zerspannungsbetrieb und bietet Leistungen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Fertigung (Weich- und Hartbearbeitung), Wärmebehandlung und Prüftechnik auf modernen Messgeräten.
Um die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden optimal zu erfüllen, legen wir großen Wert auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und die Ausbildung von Fachkräften sichern wir unsere Wettbewerbsfähigkeit.
Ein moderner und vielseitiger Maschinenpark ermöglicht eine effiziente Fertigung in Präzision und Qualität.

www.hde-logistik.de

Die HDE Logistik GmbH wurde 1999 von den drei traditionsreichen Bamberger Speditionen Herbst, Dümler und Elflein gegründet und versteht sich als umfassender Dienstleister der gesamten Logistikkette. Die Kooperation verschafft HDE die Erfahrung und die Handlungsfähigkeit für nahezu jedes Auftragsvolumen, dennoch bleibt die Flexibilität des Mittelstandes erhalten. Eine Full-Service-Logistik, welche höchste Qualitätsstandards erfüllt, ist ein entscheidender Wirtschaftsfaktor.

www.mediteam.de

?Leben helfen?, unter diesem Motto stellen sich derzeit 70 Mitarbeiter von mediteam in den Dienst ihrer Kunden. mediteam ist in der Orthopädie- und Rehatechnik Marktführer in Bamberg Stadt und Land. Mit der Spezialisierung auf die Fertigung von qualitativ hochwertigen Produkten passt sich mediteam speziell auf die individuellen Bedürfnissen und Wünschen der Kunden an.Die intelligenten Problemlösungen helfen den Kunden, ihren Alltag erfolgreicher zu gestalten.

www.visit-bamberg.de

Seit 15 Jahren pflegen und betreuen wir Menschen im Raum Bamberg und Umgebung mit einem umfassenden Leistungskatalog. VISIT steht Familien in schwierigen Situationen hilfreich zur Seite, um eine weitgehende Selbstständigkeit in familiärer und häuslicher Umgebung zu ermöglichen. Unsere oberste Zielsetzung ist es, Patienten liebevoll zu pflegen und Angehörige fachgerecht zu unterstützen.

Was gibt es zu gewinnen? Insgesamt 5.000 ? für Weiterbildung in den Unternehmen.

Wer hat mitgemacht? Zur Teilnahme eingeladen waren insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Dienstleistung mit Sitz in der Wirtschaftsregion Bamberg-Forchheim.

Wie wurde ausgewählt? Die Bewertung erfolgte durch eine namhafte und unabhängige Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.

Was wurde prämiert?
1. großes Engagement für Weiterbildung z. B. Weiterbildungsstunden und -investitionen, Kostenübernahme, langfristiges Engagement, ?
2. Förderung des Potentials von besonderen Personen z. B. Ältere, An- und Ungelernte, Frauen,  Migranten
3. Innovative Instrumente z. B. generationenübergreifender Wissensaustausch, Tandems oder Tutorenprogramme, informelle Lernformen, arbeitsplatzbezogenes Lernen, Netzwerkaustausch z. B. mit anderen Unternehmen, ?
4. Motivationsfördernde Instrumente - Sensibilisieren für Lebenslanges Lernen z. B. Mitarbeitergespräche, bildungsfreundliche Unternehmensphilosophie, ...
5. Anstrengungen auch von kleinen Unternehmen z. B. Unternehmen ohne Personalabteilung oder Weiterbildungsbeauftragten, ?

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Bewerbungsschluss war der 14. August 2009

                                    

                       Der WiR. Weiterbildungspreis 2009 wird mit 5.000 Euro
                                            gesponsert von Ihren Sparkassen!
              

Was bringt die Qualifizierung von Mitarbeiter/-innen?

?meinem Unternehmen
-    Mitarbeiterbindung von Fachkräften
-    Gesteigertes Mitarbeiterpotential
-    Imagegewinn
-    höhere Innovationsfähigkeit

?meinen Arbeitnehmer/-innen
-    Arbeitsplatzsicherheit
-    Karrierechancen
-    Wissenszuwachs und persönliche Entwicklung
-    Mehr Lust am Job durch Wertschätzung

...meiner Wirtschaftsregion
Qualifizierung von Mitarbeiter/innen ist auch für die Region eine Chance, sich innovations- und wettbewerbsfähig zu zeigen und den technischen und demographischen Wandel zu bewältigen.